FEJLESZTÉS

A LEAWOD kiváló K+F képességekkel rendelkezik az ablakok és ajtók K+F, teljes hegesztés, mechanikai megmunkálás, fizikai és kémiai vizsgálatok, minőségellenőrzés és az iparág vezető szintjén végzett egyéb területeken. Cégünk megalapítása óta az ablakok és ajtók minőségét életünknek tekintjük, és folyamatosan fejlesztjük termékeink teljesítményét, funkcióját, megjelenését, megkülönböztethetőségét és a prémium kategóriás ablakok és ajtók alapvető kompetenciáját. Jelenleg egy ablak- és ajtólaboratórium építését készítjük elő a teszteléshez.

CSAPATUNK

A LEAWOD közel 1000 alkalmazottat foglalkoztat (akiknek 20%-a mester- vagy doktori fokozattal rendelkezik). Orvosok által vezetett K+F csapatunk számos vezető intelligens ablakot és ajtót fejlesztett ki, többek között: intelligens nehéz emelőablakokat, intelligens függőablakokat, intelligens tetőablakokat, és több mint 80 találmányi szabadalmat és szoftverszerzői jogot szerzett.

Leawod szervizcsapat

Vállalati kultúra

Egy világmárkát a vállalati kultúra támogat. Teljes mértékben megértjük, hogy vállalati kultúrája csak hatás, beépülés és integráció révén alakítható ki. Csoportunk fejlődését az elmúlt években alapvető értékei támogatták: ------- Őszinteség, Innováció, Felelősségvállalás, Együttműködés.

Leawod-i szolgálati gyűlés
támogató csapat

Becsületesség

A LEAWOD mindig az emberközpontúság, az integritásmenedzsment, a legmagasabb minőség és a prémium hírnév alapelveit követi. Az őszinteség vált csoportunk versenyelőnyének valódi forrásává. Ilyen szellemben minden lépést szilárdan és következetesen tettünk meg.

Innováció

Az innováció a csoportkultúránk lényege.

Az innováció fejlődéshez vezet, ami fokozott erőhöz vezet, minden az innovációból fakad.

Munkatársaink innovációkat hoznak létre a koncepció, a mechanizmus, a technológia és az irányítás területén.

Vállalatunk folyamatosan aktív állapotban van, hogy alkalmazkodjon a stratégiai és környezeti változásokhoz, és felkészüljön az újonnan felmerülő lehetőségekre.

Felelősség

A felelősségvállalás képessé tesz az embert a kitartásra.

Csoportunk erős felelősségtudattal és küldetéssel rendelkezik az ügyfelek és a társadalom iránt.

Az ilyen felelősség ereje nem látható, de érezhető.

Mindig is ez volt a csoportunk fejlődésének mozgatórugója.

Együttműködés

Az együttműködés a fejlődés forrása

Együttműködő csoport létrehozására törekszünk

A kölcsönösen előnyös helyzet megteremtése érdekében végzett közös munka a vállalati fejlődés nagyon fontos céljának tekinthető.

Az integritási együttműködés hatékony végrehajtásával

Csoportunknak sikerült elérnie az erőforrások integrációját és a kölcsönös kiegészítő jelleget,

Hagyd, hogy a profik teljes mértékben a szakterületüknek adják a részüket